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  • 全球仅四人!“天才少年”200万年薪,藏着人力资源管理下一个10年
  • 内容来源:环球人力资源智库华为200万年薪招聘“天才少年”再次引起热议。据长江日报8月3日报道,华中科技大学今年计算机专业毕业的
  • 20小时前
  • @北京企业:领钱啦!最高可达4540元/人
  • 为应对新冠肺炎疫情防控常态化新形势,把职业技能培训作为保持就业稳定的重要举措,支持企业职工参与线上线下技能提升培训:北京市发布了
  • 20小时前
  • HR之父谈管理的本质:标准化、流程化、格式化
  • 在《行成于思》一书中,作者形象地写道:“管理是什么?像一个方块,似一个圆弧,合在一起就像清朝时代作为货币流通的铜钱:内方外圆。”
  • 20小时前
  • 100个劳动法问题大汇总,再也不用背锅了!
  • 员工越来越懂劳动法如果公司的管理仍然不规范背锅或者擦屁股的每次都还是HR今天小编的免费福利是《企业人力资源法律风险体检表》100
  • 20小时前
  • 国家医保局明确!2020医保大变化,9月起这8类药不再报销
  • 综合考虑临床价值、不良反应、药物经济性等因素,经评估认为风险大于收益的药品。
  • 2020/08/05
  • 员工年薪百万!疫情中捐5000万的胖东来超市,凭什么这么牛?
  • 疫情突如其来,河南当时的硬核防疫还记得吗?不仅有家喻户晓的村支书,还有这样一家企业。
  • 2020/08/05
  • 因为疫情用人单位停工降薪,需要去支付经济补偿吗?
  • 郝某在家待岗,未提供劳动,也不可能产生业绩,故绩效工资和提成工资的计算和发放亦无依据。
  • 2020/08/05
  • 重磅!人资管理师证书取消后,HR拿什么给简历加码?
  • 前不久人社部发布的一则《公告》让HR圈子都炸锅了80个职业资格证书认证将退出包含与HR息息相关的两大证书《企业人力资源管理师》将
  • 2020/08/05
  • 百亿估值企业的肯定,蜜芽的社保服务,同样值得你的信赖
  • 服务本身的意义在于解决HR真正的需求,这影响到客户对于51社保的品牌感知。
  • 2020/08/04
  • 再见了!那些年跑断腿的社保,小库专户托管已成企业标配
  • 据新华网消息,截至去年底,中国在工商部门注册的中小企业已达 1023万户 。
  • 2020/08/04
  • 疫情期间,公司HR裁掉怀孕员工,合法吗?
  • 国家法律规定:劳动者在未完成企业定额指标和任务的情况下,企业扣除相应的工资是不合法的。
  • 2020/08/04
  • HR必须掌握的经济补偿金如何计算?2020版,计算方式+基数(下)
  • 应理解为劳动合同解除或者终止前劳动者正常工作状态下十二个月的平均工资 , 不包括医疗期等非正常工作期间。
  • 2020/08/04
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